על המשרד

אודות

עו״ד אלי כרוב

עו׳׳ד אלי כרוב עוסק מזה כ 15 שנים בליטיגציה בתחום דיני העבודה ומציע ייעוץ וייצוג משפטי בהגנה מפני תובענות ייצוגיות, צווי מניעה, ניהול תביעות מורכבות בבתי הדין לעבודה ובבתי המשפט הן בייצוג נתבעים ובכללם תאגידים מובילים בתחומי הצריכה והשירותים כחברות שמירה, ניקיון, הובלה וחברות כח אדם והן בייצוג תובעים בתביעות מגוונות בתחום דיני העבודה והביטחון הסוציאלי: הטרדה מינית, אפליה, פיטורים בהריון, פיטורים שלא כדין, ערעורים על ועדות, הליכי משמעת ועוד.
משרד עו"ד כרוב מייעץ לתאגידים במכלול ההיבטים הנובעים מקיומם של יחסי עבודה:

✓ ליווי במסגרת משא ומתן קיבוצי

✓ ניסוח קודים אתיים ונהלים לחברות וארגונים

✓ פתרון בעיות בזמן אמת, גיוס עובדים, תנאי עבודה ושכר

✓ מניעת הטרדה מינית וטיפול בתובענות בנושא

✓ סיום יחסי עבודה, ניסוח הסכמים וניהול משא ומתן

✓ הסכמי העסקת בכירים, הסכמי פרישה, תוכניות תגמול מגוונות

✓ אופציות לעובדים, הסכמי סודיות ואי תחרות והסכמי שירותים

✓ עדכון הסכמים בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה.

✓ערכים של מקצועיות, שירות אישי וזמין, יצירתיות וחדשנות מלווים את המשרד ובאים לידי ביטוי בהתנהלות מול לקוחותינו.

תחומי עיסוק:

ליטיגציה.
משפט עבודה פרטי.
משפט עבודה קיבוצי.

השכלה:

תואר ראשון ( LL.B) במשפטים ובמנהל עסקים בהתמחות מימון, המרכז הבינתחומי הרצליה.

הסמכה:

חבר בלשכת עורכי הדין בישראל משנת 2008.

"A law is valuable, not because it is a law, but because there is right in it"

Henry Ward Beecher

קצת עלי

ובנימה אישית

ובנימה אישית – יליד 1978 נשוי לאורלי ואבא של איתמר, אריאל ואימרי, ובבית יש גם 3 כלבים ו-2 חתולים.

שירת כלוחם בחטיבת גבעתי, משרת במילואים כקצין מבצעים באוגדה.

למד משפטים ומנהל עסקים במרכז הבינתחומי הרצליה. עורך דין משנת 2008.

אוהב את החיים הטובים – אוכל, יין, טיולים וחברים.

למד

עוד אודותינו

ניהול סיכונים ומקצועיות

כמשרד בוטיק בתחום משפט העבודה, ההתמקדות שלנו היא במניעת וצמצום סיכונים מראש, במסגרת תוכנית כיפת ברזל למעסיק. המשרד מעניק ליווי שוטף של הארגון להתנהלות מיטבית בתחום דיני העבודה. לעו"ד כרוב גישה פרקטית ויצירתית להשגת מטרות הלקוח, באופן מפוקס ומדויק וללא "סיפורי מעשיות" או פתרונות אקדמיים שאינם מביאים בחשבון את הדינמיקה של חיי המעשה. הפתרונות המסופקים על ידי המשרד נתפרים במיוחד לצרכי כל לקוח באופן מדויק ומביאים בחשבון היבטים החורגים מהעניין הספציפי והצר. גישה זו למעשה מאפשרת לארגון לנהל את סיכוניו באופן מיטבי, מותאם וייחודי, תוך קבלת פתרונות אפשריים אשר מספקים יציבות, וודאות, שליטה ובקרה לאורך זמן.

עלויות

העלויות תלויות בגודל הארגון ובצרכיו. הצעת מחיר ניתנת לאחר אפיון ותאום ציפיות ובהתאם לשירותים המבוקשים.

יעילות

יישום של תוכנית כיפת ברזל למעסיק מאפשרת לארגון לפזר את הערפל ואת אי הוודאות בכל הנוגע לסיכונים המשפטיים בתחום דיני העבודה ולקבל החלטות מושכלות לאחר הבנת תמונת המצב הבהירה על מצבו. הסיכונים שהתגלו מקבלים פתרונות "תפורים אישית" לצמצום החשיפה בהתאם לצרכים ולהעדפות של הנהלת הארגון.