כיפת ברזל למעסיק

כיפת ברזל שומרת עליך 24/7 365 ימים בשנה

שירות משפטי בכל הנוגע לדיני עבודה לעסק ולארגון שלך 

על מנת שתהיה מוגן תמיד!

+ 0
דיונים מוצלחים
0
לקוחות שבעי רצון
0
% אחוזי הצלחה

תמיד חושבים צעד אחד קדימה

למה אנחנו
הכי טובים

משרד עו"ד אלי כרוב, הינו משרד בוטיק בתחום משפט העבודה והליטיגציה. למשרד ניסיון משפטי ומקצועי עשיר ומגוון של למעלה מ 15 שנות ניסיון בתחום דיני העבודה.

עו"ד אלי כרוב מעניק לקהל לקוחותיו ייעוץ משפטי שוטף בכל ההיבטים של משפט העבודה הרלוונטי לארגון, ומלווה אישית את לקוחותיו בכל הערכאות המשפטיות.

אחד המאפיינים הייחודיים של המשרד כמשרד בוטיק בתחום משפט העבודה, הינם התמקדות במניעת סיכונים במסגרת תוכנית אשר מוצעת ללקוחות המשרד בשם "כיפת ברזל למעסיק" הכוללת ליווי שוטף של ארגונים להתנהלות מיטבית בתחום דיני העבודה, בקרת תהליכים בארגון, הצעות לשיפור וייעול המערך החוזי של הארגון תוך שמירה על זכויות ושביעות רצון העובדים מחד וצמצום חשיפה לתביעות מאידך.

לעו"ד כרוב גישה פרקטית ויצירתית להשגת מטרות הלקוח, באופן מדויק ומתוך הדינמיקה של חיי הארגון. הפתרונות המסופקים, תפורים לצרכי הלקוח באופן אישי ומביאים בחשבון היבטים רחבים.

גישה זו, אשר מביאה בחשבון צרכים ספציפיים של לקוח, צרכים פרקטיים של חיי המעשה בארגון וכן את ההשלכות של פתרון כזה או אחר על ניהול הסיכונים גם מעבר למקרה יחיד, מאפשרת ללקוחות המשרד להנות מפתרונות מיטביים אשר מספקים יציבות, וודאות, שליטה ובקרה לאורך זמן.

 

מעסיק במדינת ישראל של שנת 2023 נמצא, גם אינו ער לכך, בשדה מוקשים של ממש. שדה המוקדים אינו מגודר, ואינו משולט ומסומן. האיומים עלולים להיות ברמה של איום קיומי ממשי לחיי הארגון, וכן להשלכות חמורות באופן אישי על המנהלים בו, ועל נושאי משרה לרבות כתבי אישום פלילים ועיצומים כספיים אישיים.
האיומים כוללים:

01

כתבי אישום פליליים בגין העסקה אסורה, או שלל עבירות על חוקי העבודה. כתבי האישום מוגשים הן כנגד התאגיד והן כנגד מנהלים בתאגיד באופן אישי. התוצאה האפשרית: קנסות כבדים ורישום פלילי, פגיעה קשה בשם הטוב, במוניטין ומניעת אפשרות לעבוד עם גופים רציניים.

02

עיצומים מנהליים חשיפה לעיצומים כספיים המוטלים בשל הפרות בתחום דיני העבודה במאות מיליונים על ידי זרוע העבודה הן על ארגונים והן על מנהלים באופן אישי.

03

תביעות ייצוגיות בתחום דיני העבודה במגוון תחומים: חשוב לדעת כי גם טעויות קטנות עלולות להפוך לחשיפות רוחביות בארגון בסכומי עתק.

04

תביעות עובדים לקבלת זכויות סוציאליות שלא שולמו, זכויות מכח צווי הרחבה, הפרשות חסרות לפנסיה, אפליה, התעמרות, הטרדה מינית, שעות נוספות, פיטורים שלא כדין ועוד.

05

תביעות מצד פרילנסרים הטוענים בדיעבד כי הם עובדים וזכאים למלוא זכויותיהם כעובדים רטרואקטיבית לכל תקופת התקשרותם ובנוסף אף לפיצויים על נזק לא ממוני.

06

תביעות מצד קופות גמל וקרנות פנסיה בגין חוסרים ו/או איחורים הבפקדות פנסיוניות

עם ניסיון של מעל 15 שנה גלה מה הם

תחומי המומחיות שלנו

עובדים

מעסיקים

כיפת ברזל למעסיק

ליטיגציה וייעוץ

הכר אותי קצת יותר

אלי כרוב, עו״ד

דיני עבודה

מגיע לך את הטוב ביותר

מעל 15 שנות ניסיון

We have lots of experience

הצלחות המשרד

גו׳יס

נתבעתי ע״י המטפלת של הילדים שלנו על זכויות שלא קיבלה כביכול מאיתנו כמעסיקים. עו״ד אלי כרוב, במקצועיות, נחישות ויצירתיות מ ד ה י מ ה

שמוליק

אני נאלצתי לעזוב עבודה שעבדתי בה 13 שנים וחיפשתי עורך דין ממולח כדי למצות את הזכויות שהיו לי. נעזרתי בעו"ד אליהו כרוב . עו"ד כרוב

קבע פגישה